Регион: БарнаулТребуемый опыт работы: Более 3 летПредполагаемый уровень месячного дохода:
от 1 200
до 1 600
USD
Основные адачи:
- Качественное развитие и управление бизнесами: компьютерный магазин, сервисная группа.
- Общее количество сотрудников во вверенных подразделениях: около 20 человек.
- Достижение плановых финансовых показателей (выручка, денежные средства, валовая прибыль, затраты).
- Качественное управление вверенным персоналом – достижение плановых показателей по текучести и квалификации вверенного персонала.
- Качественное внедрение и поддержка бизнес-процессов обслуживания клиентов компании – достижение планового показателя удовлетворённости клиентов.
- Формирование и поддержание стандарта корпоративной культуры во вверенных подразделениях.
Основные функции:
- Участие в формировании годовых и оперативных планов вверенных подразделений.
- Организация работы вверенных подразделений в соответствии с принятыми в компании нормативами, планами и регламентными документами.
- Контроль ключевых бизнес-процессов, касающиеся работы с клиентами, найма, стажировки и управления персоналом во вверенных подразделениях.
- Регулярная обратная связь ключевым сотрудникам подразделений по анализу их работы, мотивация сотрудников на достижение планов в соответствии с принятыми в компании принципами, планами, нормативами и регламентными документами.
- Контроль над обеспечением вверенных подразделений материально – техническими ресурсами компании в соответствии с нормативами и регламентными документами, бизнес – целями подразделений.
- Принятие решений по оперативным вопросам работы вверенных подразделений, не прописанных в регламентных документах. Инициация их системного решения на уровне УК.
- Организация подготовки всей необходимой отчетности, как финансовой, так и иной, перед УК.
- Внесение предложений по оптимизации взаимодействия вверенных подразделений с остальным организационным ресурсом компании в целях наилучшего достижения бизнес – целей.
Требования: Требуемый опыт работы:
- Успешный опыт организации и руководства не менее 5 лет, из них не менее 3 на одном месте.
- Предпочтительно на рынках технического, технологического оборудования.
- Наличие финансовых итогов успешной работы.
- Опыт руководства подразделениями (2 и более) с общей численностью от 40 человек, в роли директора направления // исполнительного директора// коммерческого директора.
Требуемые навыки:
- Навык управление персоналом (мотивация, делегирование, координация, обучение, развитие, контроль, оценка, обратная связь).
- Навык работы в команде и корректных отношений с работодателями (или партнерами в бизнесе).
- Навык управления товарно-материальными запасами (поддержание ассортимента, оборачиваемость, дебиторская/кредиторская задолженности).
- Навык ведения переговоров, работа с конфликтами.
- Навык формирования бюджета доходов и затрат, контроля исполнения бюджета, ведения управленческой отчетности.
- Знание технологии продаж, знание принципов и методов работы с клиентами.
Дополнительно: